New Age
Leader
Prozessbegleitung für Führungskräfte & Unternehmen der neuen Zeit ° Verbindung zum Unternehmensspirit & zur Kraftquelle ° Kraftfeld- & Schattenanalyse ° in HH & online
Was ist die neue Zeit?
Seit Ende 2024 ist die Menschheit in ein neues Zeitalter eingetreten - die sog. humanistische Ära. Wir erleben das durch die Achterbahndynamiken und starken Transformationswellen, die aktuell durch unsere Gesellschaft laufen. Alle Systeme befinden sich in einer Übergangsphase von auf Konkurrenz basierenden Denkweise hin zu einem kooperativen Ansatz, der das Wohlergehen aller in den Mittelpunkt stellt. Das erfordert ein grundlegendes Umdenken in unserer Herangehensweise an Gemeinschaft und Zusammenarbeit. Diese Bewegung ist nicht aufzuhalten, weil sie natürlich und vorgegeben ist.
Führungskräfte und Unternehmen spüren diesen Wandel im besonderen Maße, da hier die Streben von Gesellschaft, soziales Miteinander, Politik und Wirtschaft zusammenlaufen. Es macht also Sinn, sich als Unternehmen mit den neuen Qualitäten des Miteinanders zu beschäftigen und die eigene Führungskultur zu reflektieren.
In dieser neuen Ära wird der Lebenssinn immer wichtiger. Menschen suchen nach tieferem Sinn und Erfüllung in ihrem Tun, was die Art und Weise, wie wir wirtschaften und führen, nachhaltig und grundlegend verändern wird. Das Augenmerk liegt nicht mehr nur auf materiellen Gewinnen, sondern auf der Schaffung von Werten, die Mensch und Natur gleichermaßen berücksichtigen. Es ist sozusagen wie eine neue Frequenz, eine Welle, die man entweder lernt zu surfen oder von ihr mitgerissen wird, um irgendwann im Ozean wieder aufzutauchen. Beides ist ein Lernweg & eine Entscheidung!
Welche Werte geraten
besonders in den Vordergrund?
—> Empathie & Mitgefühl,
—> regenerative Praktiken,
—> organische & flexible Modelle,
—> partizipative Entscheidungsprozesse,
—> offene Kommunikation & radikale Ehrlichkeit,
—> psychologische Sicherheit im Team & ein kollegialer Vertrauensraum,
—> ein ausgewogeneres Yang & Yin,
—> ein neues Erfolgs- & Geldbewusstsein.
In dieser neuen Realität braucht es ein vertieftes Bewusstsein über die dynamischen Prozesse, die unseren Wandel begleiten. Führungskraft bedeutet in diesem Kontext, nicht nur eine Richtung vorzugeben, sondern auch die Fähigkeit zu besitzen, intuitiv zu spüren, was die Teamkultur & der Unternehmensspirit braucht, um sich weiter zu entwickeln und das volle Potenzial zu entfalten. Jetzt sind vor allem auch die feinspürigen Menschen gefragt, ihre Gaben freizulegen, um dieses Schiff zu navigieren.
Es ist eine Einladung…
—> die eigenen Führungskompetenzen im Einklang mit den transformierenden Energien des Wassermann-Zeitalters zu gestalten,
—> den Blick in die Tiefe zur Quelle und zum Unternehmensspirit zu riskieren (vertikal), statt immer nur analytisch aus den Vergangenheitserfahrungen nach vorne in die Weite zu blicken (horizontal - linear),
—> sich als Führungskraft und als Unternehmen zu erlauben, unter die Oberfläche zu schauen und den Schatten und Widerständen ins Auge zu blicken, damit sie nicht mehr ihr Unwesen treiben und das Unternehmen auf den Holzweg führen.
—> die Stärken der patriarchalen Strukturen (Yangenergie) um die Vorzüge der intuitiven, gemeinwohlorientierten, feinsinnigen Qualitäten (Yinenergie) zu ergänzen. Das entspricht der neuen Dynamik!
Und hier ist eine
weitere Einladung
Ich begleite Dich/Euch dabei,
diese Welle zu surfen,
die Widerstände anzuschauen,
dem Spirit eine Stimme zu geben,
die Tiefe sichtbar zu machen,
die neuen Qualitäten zu etablieren,
Dich entsprechend auszurichten,
die Führungskultur anzupassen,
ohne dass es übergriffig wirkt, sondern stimmig, individuell, einzigartig
eine Feinheit, Tiefe und Authentizität zu erleben, die ihr Euch bislang nicht vorstellen konntet.
Denn jetzt sind meine Gaben als feinsinniger Mensch gefragt. Es ist quasi meine Ära angebrochen :)
Hi, ich bin Katharina
und ich habe ehrlich gesagt Null Ahnung von klassischer Unternehmensberatung.
Aber ich weiß genau, dass meine Fähigkeiten in diesem Bereich jetzt gebraucht werde.
Meine heilige Arbeit beginnt dort, wo alle anderen gescheitert sind!
Ich wirke durch Präsenz & Tiefe.
Ich öffne Räume für Quellenergie und Seelenpräsenz.
Ich wirke wie eine Architektin des Unsichtbaren und gebe Deiner Seelenebene und dem Unternehmensgeist eine Stimme.
Ich decke präzise und klar Energielöcher, Widerstände, Schatten diverser Art auf, die das höchste Potenzial verdecken. Und eben: verborgene Diamanten, Kraftfelder und Anziehungspunkte.
Meine größte Stärke ist, neben der radikalen Ehrlichkeit, das Öffnen eines Kraft- und Transformationsfeldes.
Das ist keine harte körperliche oder mentale Arbeit, es werden keine Ergebnisse ausgewertet oder Methoden durchgeballert, keine Teambuildingspiele angeleitet (#meinalptraum), sondern hier wirkt Transformation durch energetische und spirituelle Arbeit. Sprich durch radikale Ehrlichkeit, Präsenz und die Erlaubnis, tiefer zu tauchen.
ALLES ist dann möglich, VIELES ist völlig unerwartet, das MEISTE davon ist nicht skalier- oder planbar.
Ich bin Dipl.-Erziehungswissenschaftlerin und verbinde die analytische Welt mit der feinstofflichen Ebene. Die Fähigkeit von Feinsinnigkeit, Schattensenibilität und diese mikromäßige Beobachtung wurde mir von meinen Ahnen in die Wege gelegt. Die Gaben, die sie nicht ausleben konnten, fließen heute durch mich in die Welt. Das Gesetz der Anziehung, das Resonanzprinzip, ist meine Leitlinie. Zusammen mit meiner schnellen Vernetzungs- und Reflektionsfähigkeit wird das Essentielle sichtbar.
Lerne mich einfach kennen und wir stellen schnell fest, ob es passt oder nicht ;)
Die Arbeit mit dir war tiefgehend, nährend und ganzheitlich – auf allen Ebenen spürbar. Der Raum war sicher, achtsam und klar. Ein Ort echter Transformation und gelebter Authentizität. „Come as you are“, wie du es einmal gesagt hast, war nicht nur ein Motto, sondern spürbare Haltung. Alles durfte da sein. Etwas, was mir besonders in Erinnerung geblieben ist: Der Widerstand und die damit verbundene Rebellion meines „inneren Teenagers“ – und schließlich die Lösung: als mir klar wurde, was dieser Teil von mir wirklich braucht und im nächsten Schritt Wege zu finden, es zu erfüllen.
Andrea, Geschäftsführerin eines gemeinnützigen Vereins
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Alleine in den ersten 6 Wochen hat sich unfassbar viel in meinem Unternehmen getan und ich habe wichtige Entscheidungen treffen können. Schon nach dem 2. Termin ist ein großer Knoten geplatzt. Ich spüre vor allem tiefes Vertrauen, mich mit allem zeigen zu dürfen.
Philipp, Unternehmer & Geschäftsführer